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Les jeunes aident les seniors dans les maisons de retraite de Strasbourg
Le personnel qui travaille dans les maisons de retraite de Strasbourg souffre beaucoup pendant la période estivale car les pensionnaires réclament deux fois plus de travail à cause notamment de la chaleur. La vigilance doit être accrue et sans faille et les vacances qui réduisent des équipes déjà en nombre minimal, ne rendent pas la tâche des soignants facile. Des remplacements hasardeux, des familles absentes car parties en vacances et qui prennent moins soin de leurs vieux parents durant l’été mais aussi et surtout, des pensionnaires qui, lorsqu’il fait chaud nécessitent des soins et une attention quasi décuplée sont complexes à gérer et les membres du personnel des maisons de retraite de Strasbourg éprouvent comme nombre de leurs collègues en France de grandes difficultés.
Afin de venir en aide aux équipes soignantes de ces maisons de retraite de Strasbourg de manière rapide, efficace et facile, les élus locaux financent des contrats estivaux réservés aux jeunes de la ville et plus largement de la région. Ces jeunes permettent donc d’aider le personnel surmené des maisons de retraite de Strasbourg et exercent un emploi d’été leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle et de gagner un peu d’argent. Une dizaine de postes de ce type ont été ouverts à titre d’essai en 2010 et, vu le succès remporté par le programme, tout porte à croire que les maisons de retraite de Strasbourg réitèreront l’expérience en 2011.
Les habitants de la ville de Strasbourg dont les études ou la formation a un lien direct avec la prise en charge des personnes âgées, la médecine ou de manière plus générale, le social ont été choisis en premier. Par chance pour les maisons de retraite de Strasbourg, les candidats se sont pressés et les meilleurs d’entre eux ont été retenus. Cette opération, pour le moment menée exclusivement au dans les maisons de retraite de Strasbourg, devrait s’étendre dans le reste de la région et dans toute la France.
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