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Les difficultés d’appliquer les préceptes de l’humanitude au quotidien

L’humanitude est aujourd’hui largement connue dans les services des maisons de retraite et autres établissements d’accueil pour personnes âgées dépendantes. Des formations, des séminaires et bien d’autres séances d’information ont été et sont toujours organisées dans toute la France. Car le personnel soignant qui œuvre au quotidien auprès des personnes âgées est avides de nouveautés : nouvelles méthodes, nouveau matériel. Tout est bon à prendre pour ces professionnels qui cherchent sans cesse à améliorer les soins et la prise en charge qu’ils proposent à leurs pensionnaires.

Pourtant, si la majorité reconnaît les bienfaits et l’importance d’appliquer les préceptes de l’humanitude, certains avouent à demi-mot éprouver des difficultés au quotidien. Equipes en nombre réduit, surcharge de travail, problèmes de plannings, stress, problèmes internes aux équipes et difficultés liées au métier lui-même, les professionnels sont nombreux à admettre que l’humanitude est, en théorie, une philosophie à suivre mais qu’elle est parfois difficile à appliquer dans un quotidien de dur labeur.

On demande en effet à ces professionnels d’être rapides, efficaces et précis, tout en prenant soins et en considérant des personnes lentes, affaiblies et auprès desquelles il faudrait passer du temps. Les écouter, les réconforter et les aider à supporter un état qu’elles jugent souvent dégradé et dégradant est essentiel dans les métiers liés à la prise en charge des personnes âgées mais sont des étapes souvent négligées. Difficiles en effet d’allier toutes les qualités de l’humanitude dans un environnement professionnel connu pour être actuellement en crise et rencontrant des difficultés dans son organisation et ses financements.

Si l’humanitude reste difficile à suivre, cette philosophie aura cependant permis à de nombreux professionnels d’évoluer dans leur métier et de considérer la personne âgée autrement que comme un simple « objet de travail ».


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