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Le rôle du médecin coordonateur en EHPAD
La loi exige exige que tout établissement qui accueille des personnes dépendantes, quel qu’en soit le degré, doit avoir au sein des ses équipes un médecin coordonateur. Titulaire d’un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue, ce professionnel est un personnage clé au sein des maisons de retraite et un professionnel inévitable dans les EHPAD. Le médecin coordonateur, sous la responsabilité du directeur de l’établissement, élabore le projet général des soins, le met en œuvre et coordonne les équipes soignantes. Des capacités de communication, d’écoute et de management sont donc essentielles dans l’exercice de cette profession. Le médecin coordonateur est en effet avant toute chose un chef d’équipe car c’est sur lui que repose la coordination des différents professionnels de santé qui interviennent au sein de son établissement, qu’ils soient salariés au sein de la maison de retraite ou libéraux et venant ponctuellement pour prodiguer des soins bien précis. Le médecin coordonateur a donc une vision globale des soins reçus par les pensionnaires. C’est d’ailleurs lui qui intervient en amont, lors de l’admission des nouveaux résidents, pour donner ses recommandations sur les soins à prodiguer aux pensionnaires. Il évalue et valide l’état de dépendance de tous les résidents qu’il suit régulièrement et signale tout changement. Ses connaissances poussées du monde gériatrique lui donne par ailleurs les «?pleins pouvoirs?» lorsqu’il s’agit de veiller à la bonne application des règles notamment sanitaires et il ne doit pas hésiter, si nécessaire, à proposer des améliorations à ses équipes qui se doivent de suivre à la lettre ses recommandations. Le médecin coordonateur ne peut pas exercer la fonction de directeur mais son rôle dépasse bien souvent celui d’un simple subalterne. Véritable bras droit du directeur, il fait souvent office de relai entre le directeur et les équipes soignantes. Ses compétences médicales, sa capacité à communiquer et ses qualités de manager en font un pilier pour les maisons de retraite.
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