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Le problème de considération des auxiliaires de vie en maisons de retraite

La profession d’auxiliaire de vie en maisons de retraite tend à se généraliser mais les professionnels qui s’engagent dans cette voie souffrent souvent d’une mauvaise considération de la part de leur hiérarchie ou même, de la part des personnes dont elles s’occupent. C’est d’ailleurs l’une des raisons qui poussent souvent les personnes souhaitant embrasser une carrière dans le médico-social à épouser la carrière d’aide-soignante plutôt que d’auxiliaire de vie.

La fonction première des auxiliaires de vie d’être dans l’accompagnement à la personne et notamment, dans le soutien et l’aide au personne dans les actes de la vie quotidienne. Les auxiliaires de vie ne prodiguent pas de soins ce qui les relègue parfois, il faut l’admettre, au rang de femmes de ménages. Ce problème est rencontré tant par les auxiliaires de vie à domicile que celles qui œuvrent en maisons de retraite. Les limite sont floues et les confusions importantes autour de cette profession.
De plus, il est reconnu que le concours d’aide-soignante et plus difficile à décrocher que celui d’auxiliaire de vie. Une mini hiérarchie s’établit donc entre les deux professions alors qu’elles devraient considérer leur métier et leur utilité auprès des personnes âgées de manière différente et comme étant sur des niveaux qui ne peuvent entrer en concurrence.

La mauvaise considération des auxiliaires de vie se ressent aussi dans les salaires qui sont parmi les plus bas des professionnels de la personne âgée. Les auxiliaires de vie ayant un poste fixe dans une maison de retraite par exemple s’en sortent difficilement mais la situation est encore plus critique pour les auxiliaires de vie qui travaillent à domicile car elles peinent souvent à trouver suffisamment d’heures pour bénéficier d’un salaire décent

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