Planète Maison de Retraite » Base de documents » Aidants-Droits des aidants familiaux » Le congé de soutien familial
Le congé de soutien familial
Focus : Définition
Non rémunéré, ce nouveau congé est d’une durée de 3 mois, renouvelable dans la limite d’1 an sur l’ensemble de la carrière. Le congé ne peut pas être refusé par l’employeur du moment que les salariés justifient de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Procédure
Les salariés doivent adresser à leur employeur une lettre recommandée avec demande d’avis de réception au moins 2 mois avant le début du congé ou lui remettre en main propre une lettre contre décharge l’informant de leur volonté de suspendre leur contrat de travail et de la date de leur départ en congé.
Les demandeurs, agissant en qualité d'Aidants, doivent prouver leur lien de parenté avec la personne aidée et doivent apporter la preuve de sa dépendance (décision d’attribution de l’allocation personnalisée d’autonomie ou justification d’un taux d’incapacité permanente au moins égal à 80%).
A savoir
Les bénéficiaires de ce congé continuent à acquérir des droits à la retraite via l’assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF).
Autres dossiers
-
Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité permet à tout salarié de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital. Ce congé se caractérise par une mise en place rapide ; une durée déterminée ; l’absence de rémunération pendant la suspension du contrat de travail, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
-
Les droits des aidants
Le législateur a progressivement mis en place toute une série de dispositif afin de venir en aide aux aidants et faire face aux différentes situations de le vie.
-
Le cheque emploi service universel
Créé dans le cadre de la politique conduite pour favoriser les services à la personne (plan Borloo), le Chèque emploi service universel (CESU) est en vigueur depuis le 1er janvier 2006. C’est une offre proposée aux particuliers pour leur faciliter l’accès à l’ensemble des services à la personne.
-
Les Soins de Suite et de Réadaptation pour les personnes âgées
Les Soins de Suite et de Réadaptation (les SSR) auprès des personnes âgées interviennent dans la rééducation d’une personne suite à un séjour hospitalier.
-
Adapter le mode d’hébergement aux Soins de Suite et de Réadaptation
Les Soins de Suite et de Réadaptation peuvent être dispensés dans les établissements de santé, publics ou privés et peuvent s’effectuer selon différentes organisations en fonction des besoins du patient mais aussi de ses finances et de la présence ou pas d’aidants par exemple.
-
Les structures de Soins de Suite et de Réadaptation manquent pour les victimes d’AVC
Les accidents vasculaires cérébraux (AVC) sont fréquents chez les personnes âgées et représentent la première cause de handicap. Plus de 2 000 nouveaux cas sont comptabilisés par an sur la seule région Ile-de-France et ne peuvent être correctement pris en charge faute de structures spécialisées et de moyens. Pourtant, les Soins de Suite et de Réadaptation sont essentiels pour ces personnes qui, si elles ne peuvent recouvrer toutes leurs facultés, peuvent toutefois améliorer sensiblement leur état.
-
Les structures de Soins de Suite et de Réadaptation manquent en France
Il semblerait que cela soit devenu un problème récurrent en France lorsque l’on parle des seniors car leur prise en charge est perpétuellement rendue compliquée par le manque de moyens et de personnel qui sont mis en place en France. Le problème est déjà alarmant dans le cas des personnes âgées dépendantes qui ne parviennent pas à trouver de places en maison de retraite mais il semblerait que les choses soient identiques dans les structures de Soins de Suite et de Réadaptation.