Merci de votre visite et de votre confiance ! Votre demande a bien été enregistrée La recherche d'une maison de retraite est souvent une démarche difficile, nous ne saurions trop vous conseiller d'être vigilants sur la qualité des établissements que vous choisirez et le professionnalisme des équipes d'encadrement. Il est indispensable de s'entretenir avec les équipes dirigeantes pour vérifier l'adéquation entre le profil de l'établissement et les besoins de la personne hébergée. Il peut également être parfois utile de s'entretenir avec d'autres résidents. Nous vous invitons également à consulter nos fiches d'information! sur le choix d'une maison de retraite qui pourront vous aider dans vos démarches. En vous remerciant de votre confiance, L'équipe de Planète Maison de retraite

 

 

 

 

 

 

 

 

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La France manque de directeurs de maisons de retraite

Le secteur médical et paramédical manque de professionnels en France et les établissements, qu’elle que soit leur nature, ont de plus en plus de mal à recruter des professionnels efficaces et compétents dans leur domaine. Aussi surprenant que cela puisse paraître, les petites mains des établissements de santé ne sont pas les seules touchées : les postes de direction ont eux aussi des difficultés à trouver preneur et surtout dans les campagnes et régions retirées de France.

C’est ainsi que de nombreux directeurs de maisons de retraite seraient attendus dans de nombreux établissements qui fonctionnent, pour le moment, grâce à un système D plus ou moins efficace. Mais quelles sont les raisons qui poussent les jeunes à fuir ce type de profession ? Etre directeur de maisons de retraite c’est avant tout diriger, avoir sur ses épaules la lourde responsabilité d’un personnel mais aussi et surtout de dizaines de résidents en situation de faiblesse. L’aspect humain qui attire de nombreuses personnes est malheureusement souvent effacé par les autres compétences que réclame la profession de directeur de maisons de retraite tel que l’organisation ou la gestion par exemple, qui semblent à tort parfois antinomiques aux jeunes qui souhaitent s’en gager dans ce type de branche. 

Mais résumer le manque de directeurs de maisons de retraite à la seule fuite des responsabilités serait quelque peu réducteur. Car parmi les réponses données par les jeunes étudiants en médical et paramédical, l’image des personnes âgées véhiculées par notre société serait à l’origine du délaissement de la profession de directeurs de maisons de retraite et plus largement des professions en lien avec les personnes âgées.

A ce jour, la France manque de directeurs de maisons de retraite mais les mentalités au sujet du troisième voire du quatrième âge et de leurs établissements d’accueil évoluent. Il est donc à souhaiter que cette profession retrouve ses lettres de noblesse et suscite de nouveau de nombreuses vocations.

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