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La formation en maison de retraite pour relancer la motivation
Le personnel soignant des établissements d’accueil pour personnes âgées a souvent la vie dure. Effectifs réduits, horaires décalés, charge de travail qui s’accumule suite à des restrictions budgétaires et bien sûr, difficulté de la prise en charge de pensionnaires toujours plus dépendants et difficiles à gérer sont autant de facteurs qui font décroître la motivation de ces professionnels pour aller parfois jusqu’à l’arrêt maladie voire la cessation d’activité dans le domaine.
Une fois les besoins déterminés, les formations en maison de retraite ont été mises en place et le planning établi. Entre remises à niveaux, découverte des nouvelles techniques de soins et formation en management et communication d’équipes, chaque corps professionnel à eu droit à une nouveauté. Une véritable second souffle pour certains qui avouent, non sans peine, connaître une certaine lassitude dans l’exercice de leur métier. Suite à cela, un questionnaire a été distribué afin que chacun exprime son ressenti vis-à-vis de l’utilité de ces formations en maison de retraite questionnaire qui a révélé que plus de 75% des professionnels de l’établissement se sont sentis revalorisés.
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