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Humanitude en maisons de retraite : voir les personnes âgées autrement

Avec pourtant le même ratio personnel de manière globale, les maisons de retraite en France ne traitent pas toutes leurs pensionnaires de la même manière. Il est vrai que le manque de personnel en France est flagrant mais ce manque d’effectif ne peut être sans cesse évoqué pour justifier les actes de maltraitance ou de négligence dont cont vicitimes certains pensionnaires de certaines maisons de retraite.
S’il participe à la croissance du stress et à la frustration des membres du personnel soignant, le manque de moyens humain n’est pas la cause principale de maltraitance, selon bon nombre de formateurs à l’Humanitude soutenus par des professionnels du médico-social. Il faut donc arrêter de marteler cet argument à tout bout de champ afin de concentrer les énergies sur le véritable problème : notre regard et la considération que l’on porte aux populations vieillissantes.

La méthode de l’Humanitude met cette question au cœur de son apprentissage et propose aux personnel de maisons de retraite et autres professionnels du médico-social de réfléchir ensemble dans le but de progresser dans leur profession et de percevoir l’ « objet de leur métier » comme ce qu’elle devrait être depuis toujours : une personne à part entière à qui la faiblesse physique et/ou mentale ne doit pas faire perdre son importance aux yeux de la société.
Dans les maisons de retraite, les soins sont souvent attribués de manière automatique. La dépersonnalisation des patients est l’un des problèmes majeurs car le personnel soignant de prend pas (ou n’a pas) le temps de donner à chacun le temps et l’attention qu’un être humain mérite. Se poser et réfléchir à ce qu’un être humain mérite en termes d’attention, de respect et de marques d’intérêt est l’un des premiers enseignement de l’Humanitude.
Bien plus que des techniques, la méthode Humanitude change le regard que les professionnels portent sur les pensionnaires des maisons de retraite.

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