Merci de votre visite et de votre confiance ! Votre demande a bien été enregistrée La recherche d'une maison de retraite est souvent une démarche difficile, nous ne saurions trop vous conseiller d'être vigilants sur la qualité des établissements que vous choisirez et le professionnalisme des équipes d'encadrement. Il est indispensable de s'entretenir avec les équipes dirigeantes pour vérifier l'adéquation entre le profil de l'établissement et les besoins de la personne hébergée. Il peut également être parfois utile de s'entretenir avec d'autres résidents. Nous vous invitons également à consulter nos fiches d'information! sur le choix d'une maison de retraite qui pourront vous aider dans vos démarches. En vous remerciant de votre confiance, L'équipe de Planète Maison de retraite

 

 

 

 

 

 

 

 

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Devenir Directeur de Maison de Retraite par la formation continue

Plusieurs voies mènent à la profession de directeur de maison de retraite et les personnes qui souhaitent embrasser cette carrière peuvent le faire à différents stades de leur vie professionnelle.

Les professionnels déjà en exercice dans le secteur médico-social peuvent, sous certaines conditions, être certifié directeur de maison de retraite par la formation continue. La loi exige néanmoins que soit obtenu un diplôme de niveau 1 ou 2 voire 3, moyennant certaines conditions et suivant l’expérience dont pourra justifier le candidat.
Les organismes qui proposent des formations diplômantes dans le cadre de la formation continue sont nombreux : écoles, centres de formation spécialisés, universités sont autant de structures que peuvent intégrer les dirigeants et autres cadres du médico-social tout en continuant à exerce leur profession. Les candidats attestant d’une formation médico-sociale sont plus formés au métier de gestionnaire polyvalent : les dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales appliquées au secteur sanitaire et médico-social sont donc au programme. Sans jamais perdre de vue le caractère de services à la personne, ces formations forment les directeurs de maisons de retraite à la gestion d’établissement, fonction essentielle de ce métier.
C’est le code de l’action sociale des familles qui définit les critères d’éligibilité au poste de directeur de maison de retraite. Plus l’établissement sera important en termes de places disponibles, de membres du personnel et de chiffres d’affaires, plus les niveaux d’études requis sera élevé. Pour un établissement de 50 salariés dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,1 millions d’euros par exemple, un diplôme de niveau I (correspondant à un Bac +5) sera nécessaire. En revanche, la gestion d’un établissement de taille plus modeste (10 salariés pour 25 lits), pourra être confiée à un directeur de maison de retraite diplômé à Bac +2, justifiant de 3 ans d’expérience dans le secteur sanitaire médico-social et engagé à valider dans les cinq années une formation à l’encadrement.

Les carrières dans le secteur du sanitaire et/ou du médico-social sont des carrières évolutives qui n’obligent pas les professionnels à rester au même niveau de compétences et à exercer le même métier toute leur vie. La flexibilité de ces professionnels est de plus en plus grande et le poste de directeur de maison de retraite peut être brigué à n’importe quel stade de la vie professionnelle à condition que le candidat soit prêt à répondre aux exigences précitées. Grâce à la formation continue, il n’est pas rare que des employés en EHPAD assouvissent à terme une vocation de directeur de maison de retraite.

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