Merci de votre visite et de votre confiance ! Votre demande a bien été enregistrée La recherche d'une maison de retraite est souvent une démarche difficile, nous ne saurions trop vous conseiller d'être vigilants sur la qualité des établissements que vous choisirez et le professionnalisme des équipes d'encadrement. Il est indispensable de s'entretenir avec les équipes dirigeantes pour vérifier l'adéquation entre le profil de l'établissement et les besoins de la personne hébergée. Il peut également être parfois utile de s'entretenir avec d'autres résidents. Nous vous invitons également à consulter nos fiches d'information! sur le choix d'une maison de retraite qui pourront vous aider dans vos démarches. En vous remerciant de votre confiance, L'équipe de Planète Maison de retraite

 

 

 

 

 

 

 

 

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Des maisons de retraite publiques en manque de personnel

De plus en plus de maisons de retraite publiques manquent de personnel et peinent à recruter, lorsqu’elles le peuvent, des professionnels qualifiés. Les jeunes diplômés ne sont en effet pas suffisants pour couvrir la demande, fait rare dans notre société actuelle. De plus, il faut reconnaître que, si la sécurité de l’emploi est contractuellement assurée dans les maisons de retraite publiques  elle l’est aussi, en quelques sortes dans les établissements privés, même si elle n’est pas officielle, tant la demande augmente année après année. Les salaires étant plus élevés dans le privé, de plus en plus de jeunes diplômés leurs préfèrent donc les maisons de retraite publiques.

Car le service public a de plus en plus mauvaise presse auprès des jeunes générations. Si jadis il représentait la sécurité de l’emploi, il est aujourd’hui perçu comme un enfermement voire comme un manque d’ambition pour certains. Les maisons de retraite publiques sont elles aussi perçues à travers ce prisme ce qui pousse les jeunes à travailler dans le privé.
Car travailler dans une maison de retraite publique est, à raison, connu pour être difficile. Le nombre des pensionnaires dépasse en effet souvent le nombre de professionnels et les moyens mis en œuvre sont réduits au minimum. Les restrictions budgétaires sont en effet connues, dans les maisons de retraite publiques, pour se faire d’abord sur le personnel dont les cadences sont souvent trop rapides et qui ne parvient pas à passer le temps nécessaire avec chaque pensionnaire. 
Conscients de cette mauvaise image, les maisons de retraite publiques essayent cependant, de puis quelques années, de redorer leurs blasons. Avec la crise économique, les jeunes reviennent un peu plus vers des valeurs professionnelles de longévité, une sécurité de l’emploi et une stabilité. Les recrutements des maisons de retraite publiques devraient certainement, dans quelques temps, bénéficier de ce retour aux sources et aux valeurs que l’on voit de plus en plus présentes.

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